Процесс: HR

Описание

Задача формирования команды сотрудников школы лежит на отделе HR и/или администрации. Чтобы не упустить возможности и собрать все имена и характеристики кандидатов в одном документе, необходима эффективная система. В нашем сервисе доступен модуль, который позволяет сохранять всю информацию о кандидатах в одном месте. 

Схема процесса включает следующие этапы:

  1. Добавление в систему необходимых специализаций для кандидатов для удобного поиска.
  2. Внесение в систему статусов кандидатов в процессе набора персонала.
  3. Добавление кандидатов с полной информацией о них, включая их характеристики и опыт.
  4. Изменение статуса кандидата по мере продвижения в процессе набора.
  5. Наличие всей информации о кандидатах с возможностью быстрого поиска по заданным параметрам.
  6. Перевод кандидата на роль сотрудника школы после успешного завершения процесса набора.

Специализация сотрудника (формируется школой):

  • Родной язык и литература
  • Иностранные языки
  • Естественные науки
  • Искусство
  • Начальная школа
  • Администрация и др.

Статусы кандидата (формируется школой):

  • На стадии собеседования 
  • Сделано предложение
  • Подписано соглашение 
  • Заявка отклонена HR 
  • Заявка отклонена кандидатом

Информация о кандидате:

  • ФИ(О)
  • фото
  • специализация / должность
  • пол
  • возраст
  • стаж работы
  • ожидаемая зарплата
  • место проживания
  • возможность переезда
  • предметы преподавания
  • уровень английского языка
  • прикреплённый файл с резюме
  • прикреплённый файл с портфолио
  • комментарии
  • контактные данные
  • статус заявки в настоящий момент
Модули

HR

Наверх