Задача формирования команды сотрудников школы лежит на отделе HR и/или администрации. Чтобы не упустить возможности и собрать все имена и характеристики кандидатов в одном документе, необходима эффективная система. В нашем сервисе доступен модуль, который позволяет сохранять всю информацию о кандидатах в одном месте.
Схема процесса включает следующие этапы:
- Добавление в систему необходимых специализаций для кандидатов для удобного поиска.
- Внесение в систему статусов кандидатов в процессе набора персонала.
- Добавление кандидатов с полной информацией о них, включая их характеристики и опыт.
- Изменение статуса кандидата по мере продвижения в процессе набора.
- Наличие всей информации о кандидатах с возможностью быстрого поиска по заданным параметрам.
- Перевод кандидата на роль сотрудника школы после успешного завершения процесса набора.
Специализация сотрудника (формируется школой):
- Родной язык и литература
- Иностранные языки
- Естественные науки
- Искусство
- Начальная школа
- Администрация и др.
Статусы кандидата (формируется школой):
- На стадии собеседования
- Сделано предложение
- Подписано соглашение
- Заявка отклонена HR
- Заявка отклонена кандидатом
Информация о кандидате:
- ФИ(О)
- фото
- специализация / должность
- пол
- возраст
- стаж работы
- ожидаемая зарплата
- место проживания
- возможность переезда
- предметы преподавания
- уровень английского языка
- прикреплённый файл с резюме
- прикреплённый файл с портфолио
- комментарии
- контактные данные
- статус заявки в настоящий момент
